Минтруд РФ по-прежнему не рассматривает возможность повышения пенсионного возраста

3 августа 2012 года

Министерство труда и социальной защиты в ходе подготовки пенсионной реформы в РФ не обсуждает возможности повышения пенсионного возраста для россиян, сообщили в министерстве.

В пятницу глава российского представительства МВФ Одд Пер Брекк заявил журналистам, что России необходимо уравнять пенсионный возраст для мужчин и женщин, повысив его до 63 лет к 2030 году и до 65 - к 2050 году. В МВФ подсчитали, что, учитывая демографические проблемы страны, пенсионные затраты России вырастут к 2050 более чем в 2 раза: с существующих сегодня 8% ВВП до 18% ВВП. МВФ разработал для России свой вариант проведения пенсионной реформы. Для того чтобы ограничить рост пенсионных обязательств бюджета, по словам Брекка, необходимо либо увеличить доходы пенсионной системы, либо сократить ее расходы. Вместе с тем, в МВФ отмечают, что возможности увеличивать налоговую нагрузку у России нет.

"Минтруд не рассматривает идею повышения пенсионного возраста в России", - отметил собеседник агентства.

В настоящее время возраст выхода на пенсию в России для женщин составляет 55 лет, а для мужчин - 60 лет.

Вопрос о повышении пенсионного возраста в России ранее обсуждался в правительстве, однако и президент, и премьер-министр заявляли, что готовящаяся пенсионная реформа не будет включать такой меры. Позже это подтверждал и министр финансов Антон Силуанов.

По информации представителя аппарата вице-премьера России по социальным вопросам Ольги Голодец дефицит бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) в 2011 году составил 924 миллиарда рублей. Планируется, что в 2013-2015 годах на покрытие дефицита ПФР из федерального бюджета будет направлено около 3 триллионов рублей.

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин неоднократно отмечал, что пенсионная реформа будет направлена на обеспечение сбалансированности ПФР. В числе мер, которые предлагает принять ведомство: реформирование института досрочных пенсий для работников вредных и опасных производств, увеличение взносов за самозанятое население, переход на новую формулу расчета трудовых пенсий по старости с учетом стажа и заработка пенсионера (в министерстве отмечали, что трудовой стаж для получения максимальной пенсии может быть значительно повышен). Серьезным источников пополнения бюджета ПФР может стать и отказ от обязательного накопительного компонента пенсионного страхования.

Предполагается, что стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2050 года будет подготовлена Минтрудом до 15 сентября 2012 года.