ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ПОЛЕТАМИ (Королев, Московская область), 30 мар - . Решение о разделении на предприятиях российской ракетно-космической индустрии должностей гендиректора и генконструктора необходимо для улучшения качества продукции отрасли, кадровые перемены затронут, прежде всего, отстающие предприятия, а завершатся во второй половине следующего года, заявил журналистам глава Роскосмоса Владимир Поповкин.
Роскосмос в среду опубликовал список кадрового резерва, в котором указаны возможные кандидаты на замещение постов генеральных директоров и генеральных конструкторов 77 предприятий космической отрасли. Основной акцент делается на разделение этих должностей. Также желательно какое-нибудь
бизнес образование в Москве, ведь нужно будет вписываться в рынок.
"Мы это (разделение должностей) хотим сделать для того, чтобы повысить качество производимой продукции. Жизнь показала, что это надо делать", - пояснил Поповкин, добавив, что совмещение должностей генерального директора и генерального конструктора было оправдано в конце 1990-х годов, когда "(в отрасли) была нехватка средств".
"А сейчас ... в разы средства Роскосмоса увеличились, мы можем пофантазировать, что можем делать, и через конструкторскую мысль это реализовывать", - сказал он.
По словам Поповкина, список кадрового резерва готовился долго. "Все кандидатуры, некоторые тяжело, но согласованы с руководством тех предприятий", - подчеркнул глава Роскосмоса.
Он отметил, что есть "много структур", где руководящие должности уже разделены - например, ЦСКБ "Прогресс", НИИ прецизионного приборостроения, Московский институт теплотехники.
По словам Поповкина, решение о реформе не означает, "что с завтрашнего дня все должности будут разделены", но в первую очередь перемены коснутся отстающих предприятий отрасли.
"Там, где не справляются, где мы видим кучу срывов, кучу проблем при проектировании, там мы будем решать в пожарном порядке", - отметил он.
Поповкин не уточнил, на каких предприятиях в ближайшее время произойдут такие изменения, но высказал мнение, что "в течение 2012-го, второй половине 2013-го (года) этот вопрос закроем".
Глава Роскосмоса отметил важность оценки необходимости разделения руководящих должностей в том или ином случае, чтобы не ухудшить работу предприятий.
"Это индивидуальный процесс по каждому предприятию", - подчеркнул он.
Поповкин не исключил возможности того, что две разделенные должности продолжит занимать один и тот же человек, но зарплату он будет получать только за работу на какой-либо одной должности.